就业是最大的民生，w优德88中文版多措并举写好就业五篇“文章”，着力提升员工就业质量。
举措篇。公司制定促进就业短期、中期、长期措施目标；主动停招就业率较低的数字出版专业；2021年招生计划面向就业较好地区倾斜；开设实践创新、能力提升课程；出台提升“两率”（考研率、教团队格证过关率）实招；协调处理实习、考研时间冲突问题；加强产学研合作基地建设，全面提升员工就业竞争力。
宣传篇。公司加强各级各类就业政策制度宣讲；向师生传达毕业生去向界定及标准，明确就业去向统计口径；动员全院教职工关注搜集就业信息，多渠道精准推送就业信息；召开全院就业动员大会，家校联动，引导家长支持员工多渠道多元化就业。
交流篇。建立员工数据库，邀请优秀员工“云端”报告分享；每周召开求职分享沙龙；制作升学就业光荣榜；开展生涯人物访谈，以点带面促进员工积极就业；积极筹备开展暑期“走出去”就业体验实践项目，带领员工深度体验企业岗位，亲身感受职场氛围。
慰问篇。召开2021届毕业生座谈会；制作毕业祝福视频；颁发学校学院精心准备的毕业纪念品；深入宿舍了解毕业生求职就业中的困难问题，一对一指导帮扶，提升员工专业自信求职自信；引导未就业的毕业生树立正确的择业观，抢抓机遇，主动就业。
服务篇。新建实习就业基地，特邀腾讯教育、科大讯飞、深圳市龙华区教育局等来校召开实习就业招聘宣讲会，学院现有11名同学在腾讯和科大讯飞职前实习；举办简历制作、职业规划大赛，加强职业规划就业指导，全面提高员工就业实力。
